• <option id="ort44"></option><tbody id="ort44"></tbody>
    <option id="ort44"></option>
    <tbody id="ort44"><span id="ort44"><td id="ort44"></td></span></tbody>

    1. <tbody id="ort44"><div id="ort44"><td id="ort44"></td></div></tbody>

        <option id="ort44"><span id="ort44"><tr id="ort44"></tr></span></option>
        <menuitem id="ort44"><address id="ort44"></address></menuitem>
        <option id="ort44"></option>

                <tbody id="ort44"></tbody>

                搜索

                0379-65073333

                頁面版權所有:2017 洛陽市廣華置業有限公司   豫ICP備17033038號   網站建設:中企動力洛陽  廣華置業.網址  

                培養結果導向企業文化,打造狼性執行團隊 —從榮盛中心土地摘牌,談企業文化建設 韋 新 鋒

                【摘要】:
                土地摘牌,勢在必得!前一段,公司經歷了一場突發事件,公司勢在必得的榮盛中心土地,因各種原因,存在著被其他公司奪走的重大風險。事關員工命運,企業未來,公司榮譽。

                  土地摘牌,勢在必得!前一段,公司經歷了一場突發事件,公司勢在必得的榮盛中心土地,因各種原因,存在著被其他公司奪走的重大風險。事關員工命運,企業未來,公司榮譽。面對突如其來的新情況,公司領導果斷決策,采取一切有必要的措施,包括非常手段。必須拿下榮盛中心土地!

                  總攻令已發,如何確保萬無一失,自上而下考驗著我們這個年輕的團隊。戰略已定,重在執行!全體員工立即執行,各個部門分工合作,任勞任怨,各顯身手,動用各種資源,采取各種辦法,把通向土地摘牌道路上的障礙一個一個的清理干凈,最終得到我們想要的結果—土地摘牌成功。

                  在日趨激烈的市場競爭中,強有力的執行力將直接影響到結果,培養結果導向的企業文化,打造具有狼性執行團隊,對于企業生存和發展具有不可磨滅的現實作用。因此越來越多的企業以結果為導向來衡量員工的價值,

                  一、 結果導向應是企業文化的基礎。

                  一個企業生存的目的是達到某些目標,因此,有效的管理者都只問結果,而不過分計較過程。當這樣一個理念由上而下成為一個企業的工作原則時,我們可以預見,這樣的公司將會是一個極有效率的公司。

                  在這樣的公司里,決定一個人價值的不是你的資歷,你的過去,甚至不是你曾經為這個公司做過多大的貢獻。而是你現在的業績和未來可以預期的價值。你有時會覺得這是不知感恩、沒有歷史的公司。但正是這樣的公司能夠長期保持競爭的優勢和人才的活力。在注重結果,推崇結果導向時,應著重考慮以下幾個方面:

                  1、將結果導向融入企業文化;推崇結果導向要講究方法,將結果導向融入企業文化是一種最有效的方法之一,是結果導向在企業生根發芽、長久存在并影響每一位員工的根本途徑。結果導向融入企業文化一旦被員工接受,則能使企業愿望化為員工個人行動成為可能。只有每一位員工自覺用結果導向來審視自己的工作,才能使自己的工作變得有意義或價值,才能使企業的每一個角落都有結果積累,企業才能持續、健康發展。

                  2、完成任務不等于結果;在日常工作中很多時候對上級下達的任務,我們只想到如何完成此項工作,而沒去思考最后的結果,很多人理解的結果是公司的事與自己無關,只要做完本職工作就可以了。其實不然,往往結果才是上級真正想要的東西,才是關系到企業生存和發展的關鍵所在。我們在做工作過程中,既要知其然還要知其所以然,需要站在上級的角度去思考問題,需要明白他們真正想要的結果,再努力實現。企業是要靠結果生存的,如果我們每個人都滿足于苦勞,滿足于“我盡力了,結果做不到我也沒辦法”,那么企業靠什么生存?企業購買的是結果,也就是勞動的結果,而不是勞動。睡覺沒有價值,睡著才有價值!沒有輪胎,車是開不了的,開不了的車還不如走路的腿。

                  3、行動創造結果.結果產生價值。行動不一定成功,但不行動永遠也不會成功!記得一位總裁曾講過:“當一個機會擺在你面前,你覺得有50%的把握立即去做,你可以獲得豐厚的利潤;有80%的把握去做你可能持平或約有盈利,當你覺得有100%的把握再去做時,多半是虧損”。

                  我們不要盲目的追求完美,要先行動,用行動來修正我們的結果,讓他盡量完美。行動就會有收獲,行動就會有結果,快速的行動,更能保證我們得到想要的結果”執行就是要結果,一個不太好的結果也比沒有結果強。

                  4、結果導向不能掛在嘴邊,而要通過具體途徑落地。目標管理和績效管理是結果導向具體落地的基本途徑和保障。抓任何管理工作,必須以結果為導向,要有目標管理意識和能力,以績效管理作支撐。目標明確,行動計劃和衡量標準具體、可行,是實現好結果的基礎;績效管理是驅動力,是目標管理能否到位的保障。因此,從某種意義上說,目標管理和績效管理是結果導向的兩個支點或左右腿,失去任何一個,結果導向將名存實亡。

                  二、打造狼性團隊是企業執行力的保障。

                  狼的精神是一種競爭、進取的精神,是一種不達目的誓不罷休的精神,是對結果導向執行力的完美闡述。狼性執行團隊,就是內心強大、意志堅強、做事專注、待人謙卑、執行有力的優秀團隊,就是準、快、狠地完成任務,努力把計劃變成行動,把行動變成成果的完美團隊,打造狼性執行團隊,用華為任正非的話來說就是“勝者舉杯同慶,敗者拼死相救,士無貪生之意,將有必死之心”。

                  狼性團隊應當具有:

                  1、專注目標,堅毅執著。

                  狼群生存的最重要技巧,就是能夠把所有的精力集中于捕獵的目標上,它們只要瞄準目標,不達目的決不罷休。它們往往一連幾個星期始終追蹤一只獵物,搜尋著獵物留下的蛛絲馬跡,狼群輪流合作,接力追捕,在運動中尋找每一個戰機,抓住戰機,一舉拿下目標。 這種執著,是一個企業的生命和活力,需要用心培養,用心領悟。

                  2、彼此信任,相互忠誠,

                  狼群的成員們一起捕獵,同時也一起游戲,睡覺以及共同防御敵人,彼此信任,相互忠誠。信任是一種生存的本能,忠誠更是一種傲人的風骨,忠誠于自己的公司,相信自己團隊的力量,是取得良好結果的必要條件,在這次土地摘牌事件中,更是得到了很好的體現,每個員工都相信團隊的力量,都能做到奮勇向前,我們才取得了好的結果。如果互相猜忌,畏首畏尾,結果只能一敗涂地。

                  3、相互合作,團結一心。

                  狼最值得稱道的是戰斗中的團隊精神,協同作戰。狼與狼之間的配合成為狼成功捕獵的決定性因素,它們為了共同生存,可以犧牲一切,它們知道自己是誰,它們為相互依存而活。不管做任何事,它們總能依靠團體的力量去完成。戰斗力極強的狼群絕不會在它們的同類面前爭強斗勝,也不會因同伴出現失誤而互相指責,狼群因此一般不會出現大的宿怨。

                  4、知己知彼,策略至上,組織嚴密,紀律嚴明。

                  狼從來不靠運氣,不打無準備之仗,踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截,組織嚴密,很有章法。它們對即將實施的行動總是具有充分的把握,企業競爭也是這樣,我們充分了解了競爭對手的優勢和劣勢,也知道自己的長處和不足,有針對性的采取相應的辦法,揚長避短,講究策略,才能取得好的結果。狼,是陸地生物中最高的食物鏈終結者之一,是群居動物中最有秩序,最有紀律的族群。紀律是一切組織和團隊的基石,組織與團隊要能長久生存,其重要的維系力就是團隊紀律。

                  5、尊重個性,求同存異。

                  狼群是一個整體,又是各個不同的個體,每一位都以其獨特的方式為集體出一份力。一個團隊只有由充滿個性的員工組成才會有生命力,企業才會有能力不斷推出創新之舉。這樣的企業才會有機會在激烈的競爭中取勝。

                  通過土地摘牌事件,我們收獲頗豐,我們達到了我們的目標,收獲了預期的結果,也鍛煉了我們這支年輕的團隊,體現了我們的執行能力和業務水平。在我們以后的工作中,要以此為榜樣。在項目管理中,尤其是應對突發事件和困難較大的問題時,要做到目標明確,執行有力,采取一切必要的措施,團隊合作,不畏艱難,發揮狼的精神,奮力向前,實現我們的目標,達到我們預期的結果。只要能夠做到這些,我們的團隊會越來越強,公司發展也會越來越好,在行業競爭中立于不敗之地。

                韋新鋒

                 

                国产欧美一区二区精品,A片试看120分钟做受视频大全,日本精品ΑV中文字幕,亚洲精品国产第一综合99久久